盛夏七月，我们又迎来了新活力，15名刚刚毕业的大学生成为了公司的新成员。为帮助新员工尽快适应工作环境，更快融入到公司这个大家庭，团支部组织迎新活动欢迎新员工入职。
　　2012年7月9日下午，公司团支部受公司领导委托组织公司本部青年员工去往昌平军训基地开展迎新活动。团支部书记戚文华、副书记李杨映雪带领公司本部10余人与参加入职军训的15名新员工进行了交流互动。本次迎新活动以“盛夏喜迎新人携手共创辉煌”为主题，以迎新座谈会和互动游戏为主要活动方式。

一

　　座谈会开始前，团支部各委员、公司本部青年员工、新入职员工依次进行了自我介绍。

　　会议首先由团支部书记戚文华对新员工致欢迎词，并转达了公司领导及本部全体员工对新员工亲切问候和关怀。同时，对新员工提出四点希望：一、要迅速转变角色，融入企业。二、要保持谦虚作风，懂得尊重别人。三、踏实干好本职工作，练就过硬本领。四、坚持不懈的学习，保持创新的动力。
　　随后戚书记向新员工们介绍了公司团支部的基本情况，并说明团支部是公司青年员工一个沟通、相互学习、共同奋进的平台，是青年员工学习、工作、生活交流的窗口,鼓励新员工就自己今后工作、学习、生活方面的想法或疑惑进行积极交流。
　　有新员工随即提出作为刚踏入社会的新人，在项目上如何展开工作和生活的疑问。戚书记结合了自身的经历给予解答，并着重讲解了认真学习，融入团队的重要性。提出在今后的工作中一要加强学习。如何把理论知识转化运用到实践中，如何向现场的同志学习这都是今后工作中大家要注意的地方。二要自觉吃苦，虽然公司努力为职工创造比较好的生活、工作环境，但是毕竟基层工作的性质不一样，要做好吃苦的思想准备。三要以团队的意识加入到集体中，培养团队协作精神，为自己赢得发展的空间和动力。
　　团支部副书记李杨映雪对新员工的到来表示热烈欢迎，同时希望新员工可以在公司这个大家庭中，秉承爱心、责任与坚持，不断提升工作能力和专业素质，为中咨工程大家庭的建设贡献自己的聪明才智。
　　李杨映雪希望新员工要重视自己的综合能力的培养，努力提升自己各方面的水平。公司领导对团支部的建设和青年员工的成长和发展非常关注，公司重视年轻人，希望年轻人多一些自己的观点和想法，为公司的发展献计献策。4月以来，团支部在公司范围内开展了“青年成长基金”计划，希望新员工也都能融入到学习型的组织中来，形成互学互助、积极向上的良好氛围，激励自己的创新思维。
　　团小组长马浩对新员工表示欢迎，同时提出自己的建议供新员工参考。他认为公司正值创立初期，机遇和挑战并存，作为新人要珍惜机会，适应新环境，尽快完成角色转换；肯学肯干，不怕吃苦，真诚待人，以一个好的心态面对工作环境和工作伙伴，融入集体中，团结协作，勇于突破。
　　工程管理事业部李鑫结合自身项目现场实际工作经验，为新员工介绍了工程行业的特点，告诉大家要做好吃苦的心理准备，要通过不断地学习，不断地提高自身的业务能力，只有认真地工作和学习，才能让自己在行业中越走越好，为公司做出更好更多的奉献。
　　青年老员工用自己的切身感受和经验教训介绍了工作经验和心得体会，坦露了克服困难的心路历程，为新员工快速实现角色转变、在未来的职业生涯中少走弯路和融入工作环境提供帮助。座谈气氛轻松愉快，新员工们纷纷就工作生活中的困惑向老员工们提问，大家互相交流探讨，在收到精神鼓励的同时，收获了更多的经验。勤学多问，善于思考，老员工的精华体会，使新生们受益匪浅，纷纷表示倍感启发和鼓舞。
　　随后，新老员工一起，集体参与了名为《我来自中咨工程》的互动游戏。

二

　　经过军训前的入职培训，新员工们对公司已有了较为全面的了解，对各项规章制度也有所认识。迎新会上，新员工们表示：通过系统培训，让刚刚走出象牙塔的年轻人对工程行业有了更加直观、更加理性的认知，同时也感受到各自肩上的担子与责任，意识到谦卑的态度、严谨的作风和敢于担责的勇气是走向成功的奠基石。
　　通过这次活动，新员工深刻地体会到了公司的关怀。新员工在会上表示，作为青年一代中咨工程人，将倍加珍惜在公司工作的宝贵机会，继承和发扬老一辈艰苦奋斗、敬业奉献的精神，脚踏实地投入工作，主动学习，用于实践，一步一个脚印打牢事业的根基，将才华和智慧充分融入到公司的发展中去，脚踏实地，做 “坦诚、团队、专业、共赢”的中咨工程青年员工，共同创造中咨工程的美好未来。
　　活力十足的青年活动，加强了青年员工们的沟通联系，促进了大家团队合作的精神，相信在公司各级领导的支持下，在全体青年员工的共同努力下，我们一定能勇于突破、抢抓机遇、迎难而上，拧成一股干事业的动力，齐心协力推动公司的跨越式发展。