秋光为序，筑梦启航。9月18至19日，公司在京举办了2025年度新员工入职培训。公司党委委员、纪委书记黎晓主持开班仪式，公司党委委员、副总经理李仁坤出席结训仪式并寄语。

本次培训通过现场培训、线上直播、录播课程等方式组织了两百余名新员工参加。培训内容包括公司管理体系、业务管理、财务管理、安全管理、保密管理、行为规范、风险管理、审计监督、廉洁从业和企业文化等。

黎晓同志在开班仪式上与大家亲切交流，介绍了集团公司和公司的发展历程，分享了个人多岗位的成长经历，同时提出了三点希望：

一是不忘初心，做“心中有方向”的明白人。理想信念是精神的支柱，是前行的罗盘。作为公司的新员工，首先要清楚“为了什么奋斗”的根本问题。这份“方向感”，源于对事业的赤诚热爱，源于对责任的深刻认知，源于对时代使命的主动承接。只有让理想信念成为指引行动的“指南针”，才能保障奋斗步伐走在正确的轨道上。

二是锤炼实干，做“肩上有担当”的行动派。空谈误事，实干兴业。任何事业不是喊出来的，而是一步一个脚印干出来的。公司为大家提供了干事创业的舞台，同时也赋予了沉甸甸的责任。这份“担当”，是在本职岗位上的精益求精、主动作为、攻坚克难。要始终保持把每项工作都当成提升能力的“练兵场”，用实实在在的行动践行初心。

三是奋发进取，做“身上有闯劲”的开拓者。时代在发展，事业在进阶。大家要保持“闯劲”，要有敢于突破思维定势的勇气、敢于尝试新方法新路径的魄力、善于在创新中求发展的智慧。只有主动求变、积极创新，才能不断打开新局面。

在结业仪式上，仁坤同志对新员工加盟公司表示欢迎，向大家介绍了公司“139”战略和“十四五”规划，对个人事业规划提出了三点建议：

一是争当服务大局的“排头兵”。大家务必懂战略会规划，要善于放眼全局谋一域，既为一地争光，也为全域加分，更为大局添彩。二是勇当发挥优势的“领跑者”。今天的优势不会自然变成明天的胜势。只有不断蓄积优势、放大优势，在政策风口、技术变革中找准发力点，抢占发展先机，把特色做成“金字招牌”，才能形成胜势、巩固胜势。三是敢当未知的“探路者”。面对“无人区”，要敢闯敢试，面对“瓶颈”，要敢于突破，面对“新风险”，要敢扛敢担，以探路者的勇气不断开拓未来。

新员工们纷纷表示，通过此次培训对公司有了深入的了解。尤其聆听了公司两位领导的讲话，增强了对公司的认同感和归属感，激发了扎根公司、立足本职、建功立业的决心和信心。

翻山越岭，只为一场遇见。全力以赴，只为一次改变。相信，接下来公司新员工将发挥所长，乘风破浪，为公司新阶段高质量发展做出自己的贡献。（撰稿：人力资源部  余意）