培训发展

培训发展

培训发展

跟随公司逐步建设的课程培训体系,安排课堂学习、研讨会以及其它培训资源,同时,由用人部门组织相关的业务培训工作,以此实现10%的能力培养。基于70-20-10混合式培养理念,即70%的能力培养来自于日常工作的开展;分配指导老师,结合人力资源部的反馈,以实现20%的能力培养。20%的能力培养来自于导师、...

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