为了使新员工尽快了解、熟悉和融入公司，凝聚形成新的发展力量，共同创造公司美好的未来。9月15日－16日，公司在京举办了2022年度新员工入职培训，培训通过现场、线上和录播课程等方式进行，共55名新员工参加。

新员工新力量，新员工新希望。公司领导历来高度重视新员工培训工作。公司党委书记、董事长刘作斌出席了新开班仪式，党委副书记、总经理翟和明出席了结训仪式。两位领导分别对新员工给予了殷切希望。 

党委书记、董事长刘作斌参加开班仪式

开班仪式上，作斌书记代表公司党委对新员工表示欢迎，并以“我眼里的中咨工程公司”为主题，与大家进行了亲切交流。

1.公司是有理想、有情怀、有文化的公司。公司成立十多年来，制定实施了“139”发展战略。在“139”战略指导下，发展成为一个大型企业，锻造了一支素质较高的队伍，运化形成了“坦诚、专业、团队、共赢”的企业精神、努力“成为受尊重的工程服务商”的企业愿景和“为客户投资增值、为经济发展出力”的企业使命，同时积累了具有“中咨工程”特色的做法、模式和经验。

2.公司是国资央企二级公司，坚持党的领导是国有企业发展的灵魂。公司自成立以来始终坚持党的领导，坚持发展是第一要务，坚持加强领导班子建设，坚持对事业的执着和必胜的信念，坚持以人为本，坚持加强和改善党建思想政治工作，坚持加强党风廉政建设和纪检监察工作，公司始终沿着正确的方向前进。

3.公司视员工为基础，视青年为未来，更是一片有待深耕的良田沃土。目前，公司45岁以下年轻干部占比接近70%，并坚信在“十四五”发展规划的指导下，在全体干部员工共同努力下，公司能够发展成为受尊重的综合工程服务商，最终能实现成为具有国际竞争力的工程公司奋斗目标。

4.公司发展平台广阔，希望新员工珍惜机会抓住机遇，多向身边的榜样学习，做事有恒心，勇于在困难和挑战中积累经验，提升素质，创造价值，给自己的人生一个光明的未来。

培训结训仪式上，和明总经理与新员工分享了自己从大学毕业35年来的工作经历和成长轨迹。同时，指出新员工的加入为公司注入了新鲜的血液，是公司的未来和希望；公司的发展与个人的成长相辅相成，每个新员工的未来都值得期待；希望新员工们尽快熟悉各自的岗位职责，把握好自我定位，戒骄戒躁、勤学苦练、脚踏实地、爱岗敬业，以诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、团结合作的精神，为公司高质量发展贡献力量，与公司同成长共发展。

党委副书记、总经理翟和明参加结训仪式

此次新员工培训内容包括公司战略规划、管理体系、业务管理、财务管理、安全管理、保密管理、行为规范、风险管理与审计监督、廉洁从业和企业文化等内容。

公司新员工培训部分授课讲师

新员工们纷纷表示，通过入职培训，对公司的发展历史、规章制度、战略规划、企业文化和党的建设等方面有了更加深入的了解。尤其认真聆听了公司两位主要领导的讲话，增强了对公司的认同感和归属感，激发了扎根公司、立足本职、建功立业的决心和信心，将迅速转变角色、积极投身新岗位，为公司实现高质量发展贡献青春、汗水、智慧和力量！

部分参加现场培训的新员工

刀要在石上磨，人要在事上练。理想与远方还待新员工们去不懈地追寻。祝愿公司所有的新员工都能“不畏前程险，无悔来时路”，坚定自己的初心，满怀激情与勇气，在事业发展的征途上披荆斩棘、奋勇前行，成为公司闪亮的未来之星和栋梁之才。

（撰稿：人力资源部 余意）